女性がキャリアの目標を達成するために必要なコツは、キャリアプランの立て方にあると言えるだろう。キャリアプランには何の仕事に就き、どの会社に勤め、どのような働き方をするかという点が欠かせない。女性に限らずキャリアプランは不可欠だが、どの点にこだわるかが重要なポイントとなる。多くの女性にとって、何の職種を選ぶかは重大な問題となるだろう。働き始めた当初から自分に最適な仕事を選べるとは限らない。仕事との相性を考慮しつつ、可能な限り修正していく柔軟性を求められる。
どの会社に勤めるかについては運命的な要素が強く、キャリアプランを立てる上でコントロールが難しいと言える。たまたま入社した会社がとても気に入ったなら、配置される部署や与えられる仕事の内容に関わらず長く勤務するという選択肢もあるだろう。さらに正規雇用にこだわらず、非常勤として働いたり独立開業してフリーランスとして仕事をするという勤務形態もプランの1つとして考えなければならない。人生は流動的であり、様々な偶発的要素によって左右されやすいため、目標も複数設定し、あらゆる事態に対応できるキャリアプランを立てることが大切だ。何よりも、女性がキャリアを築きやすい環境を選ぶことが優先課題になる。実力を発揮しやすい職場に勤めれば、キャリアプランの選択肢が増え、目標達成が容易になるだろう。勤務先の男女比や幹部になる女性の比率に加え、職場の雰囲気や上司の価値観なども考察し、キャリアプランを立てやすい職場を選択しよう。